Lowongan Kerja Gorengin Jakarta Februari 2021

Lowongan Kerja Gorengin Jakarta Februari 2021

Perjalanan waralaba Gorengin terbilang ajaib, pandangan baru dari pendiri Gorengin untuk mebuat waralaba Gorengin lahir semenjak tahun 2010 di Purwokerto. Namun, baru diwujudkan pada tahun 2020 tepatnya di Jakarta. Gorengin butuh proses kurang lebih sepuluh tahun untuk mempersiapkan modal juga model bisnis Gorengin. Berbekal dari pengalamannya bereksperimen ketika menjadi konsultan marketing dan branding baik untuk perusahaan maupun pemerintahan.

Gorengin ingin menjadi waralaba yang bukan hanya sekedar bisnis berorientasi proft namun dibutuhkan mampu menjadi lokomotif pemberdayaan pedagang-penjualgorengan yang telah existing untuk men-scale up usahanya menjadi semakin bermutu baik untuk kehidupan penjualgorengan maupun penikmat gorengannya.

Gerobak Gorengin pertama dibuka di tempat Klender, Jakarta Timur pada tahun 2020 tepatnya saat pandemi. Pemilik Gorengin sempat ragu memulai perjuangan disaat bahaya resesi dan pandemi namun cemas ini tumbang ketika pembeli Gorengin menyukai produk kami, bagi mereka Gorengin antik, lezat dan unik.

Gorengin mempunyai saus adalan yang menjadi bumbu yang melumuri gorengan yang dihidangkan. Mulai dari cuko pempek, bumbu siomay, saus cakwe, kuah tahu gejrot, saos padang dan resep nusantara lainnya, itulah yang menciptakan Gorengin disukai.

Tidak jarang dari banyak orang yang pernah menikmati layanan Gorengin, menjadi konsumen Gorengin yang royal mengiklankan produk Gorengin dikantornya masing-masing. Ada yang melakukan pekerjaan di pemerintahan, swasta sampai organisasi masyarakat sipil.

Berangkat dari itu, Gorengin berharap mampu berkolaborasi dengan semua pihak terutama di Ibu kota Jakarta untuk menginkubasi, memobilisasi dan mengorkestrasi penjualgorengan yang berada di bottom of the pyramid agar menjadi bagian dari versi bisnis inklusif yang sedang kita cita-citakan bareng .

Strategi yang akan Gorengin terapkan untuk membuka outlet baru adalah berkolaborasi dengan pedagangan gorengan yang telah beroperasi, menawarkan mereka pendampingan, pemberdayaan juga tata cara yang mudah diadopsi. Selain itu, Gorengin juga akan menggalang dana dari orang-orang baik yang ingin berinvestasi maupun bederma di gerakan social entrepreneur ini.

Selama era Pandemi ini, Gorengin tetap melaksanakan produksi dan penjualan dengan mengoptimalkan platform jaringan sosial luring maupun daring. Melalui gerobak dan Ghost Kitchen Gorengin setiap hari.

Saat ini Gorengin berencana untuk membuka tiga outlet baru Gorengin di Cikini, Kuningan dan Slipi. Berangkat dari hal tersebut, Gorengin mengajak setiap orang untuk menjadi kawan bisnis sekaligus mitra seperjuangan dalam melestarikan kuliner nusantara yang mampu dirasakan oleh semua insan di dunia.

Beberapa hal yang perlu diamati sebelum melamar kerja supaya pelamar mampu lolos dan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Pastikan kembali bahwa anda telah membaca seluruh Informasi Lowongan Kerja dari website lokernesia.id. Kelalaian/ketidakpahaman ketika anda membaca info lowongan kerja dari situs web lokernesia.id menjadi salah satu kegagalan para pelamar kerja saat melamar pekerjaan.

Hal tersebut pasti disayangkan, apalagi apabila anda telah berupaya menawarkan segala jenis standar melamar kerja yang tertera dari sumber isu lowongan kerja diwebsite lokernesia.id baik melamar secara langsung maupun tidak eksklusif.

Ada beberapa poin penting yang perlu anda amati ketika anda membaca isu lowongan kerja diwebsite lokernesia.id. Hampir Setiap lowongan kerja yang dibagikan dalam bentuk poster di media umum maupun publikasi postingan lokernesia.id mirip yang anda baca ketika ini mencantumkan tolok ukur identitas diri.

Mengenal Kualifikasi yang dicantumkan diwebsite lokernesia.id

Kualifikasi ialah Kriteria & Keahlian yang diharapkan untuk melaksanakan sesuatu(menduduki jabatan dan sebagainya)

Kriteria & Keahlian yang lazimnya diminta oleh perusahaan yakni Usia, Status, Pendidikan, Pengalaman dan Domisili kawasan tinggal anda. Semua Kriteria tersebut dicantumkan pada bab Kualifikasi.

Mengenal Jobdesk yang dicantumkan diwebsite lokernesia.id

Setiap Jenis Pekerjaan mempunyai tanggung jawab yang berlawanan, Contohnya pekerjaan di bidang teknologi pasti memerlukan orang berpendidikan yang berhubungan dengan IT semisal Teknik Informatika. Perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan memerlukan seorang pelamar yang mampu melakukan seluruh Tanggung Jawab yang dibutuhkan Jenis Pekerjaan tersebut umumnya ada pada bagian Jobdesk atau ditanyakan pada ketika interview.

Sangat disayangkan apabila anda sudah berusaha melamar kerja dengan segala bentuk persyaratan tercukupi namun gagal karena anda mengabaikan Kualifikasi dan Jobdesk yang tercantum pada berita lowongan kerja yang anda baca pada situs web lokernesia.id.

hadir sebagai media yang membantu para pencari kerja dalam usaha mencari berita lowongan kerja yang tersedia. Kami selalu menghadirkan isu yang valid, akurat, dan terkini untuk memperlihatkan isu yang berguna & bermanfaat bagi pembaca.

mempublikasikan isu lowongan kerja yang kredibel & bermutu, info mengenai Kualifikasi serta Jobdesk dari Lowongan Kerja yang didapat dari perusahaan baik secara eksklusif maupun tidak pribadi sehingga anda mampu membaca dengan teliti apalagi dahulu sebelum Melamar Kerja.

Sebelum anda melamar pekerjaan tentukan kembali secara terencana kualifikasi yang tercantum pada isu lowongan kerja mirip diwebsite lokernesia.id, sehingga bisa lekas diterima di perusahaan & Jenis Pekerjaan yang anda idamkan.

Saat ini Gorengin yang berlokasi di Jakarta kembali membuka lowongan kerja bagi lulusan Sekolah Menengan Atas hingga S2 untuk mengisi beragam posisi yang sedang kosong dengan persyaratan sebagai berikut:

Manajer Administrasi & Keuangan

Kualifikasi

1. Pendidikan D3/S1/S2 Jurusan Akuntansi
2. Berkelakuan baik, teliti dan berorientasi pada pengembangan sistem.
3. Berusia maksimal 38 Tahun
4. Memiliki pengalaman kerja dibidang administrasi perkantoran/kepersonaliaan/keuangan (minimal 4 tahun)
5. Memiliki kesanggupan kerja dibidang manajemen perkantoran/kepersonaliaan/keuangan dibuktikan dengan sertifikat  kompetensi atau surat informasi pendukung yang masih berlaku.
6. Mahir memakai aplikasi komputer Ms. Office (Exel, Word, dan PPT)

Jobdesk

• Melaksanakan fungsi strategis administrasi dibidang kepersonaliaan, manajemen perkantoran, manajemen koordinasi aturan, kesekertariatan, administrasi keuangan, dan manajemen perpajakan.
• Bergerak pada kawasan perencanaan operasional strategis pada bidang yang menjadi peran pokoknya yang ialah turunan dari perencanaan strategis perusahaan.

Manajer Operasional

Kualifikasi

1. Pendidikan D3/S1/S2 Jurusan Manajemen.
2. Berkelakuan baik, kolaboratif, proaktif dan berorientasi pada mutu produk.
3. Berusia optimal 38 Tahun.
4. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi bikinan/manajemen distribusi (minimal 4 tahun)
5. Memiliki kesanggupan kerja di bidang administrasi bikinan/administrasi distribusi dibuktikan dengan akta  kompetensi atau surat keterangan penunjang yang masih berlaku.
6. Mahir menggunakan aplikasi komputer Ms. Office (Exel, Word, dan PPT)

Jobdesk

• Melaksanakan fungsi strategis administrasi pada area planning, controlling, dan evaluating dibidang supplai bahan baku, pembuatan produk gorengin dan bumbu utama, pendistribusian produk utama dan bumbu utama ke semua outlet/mitra berbasis pesanan
• Bergerak pada wilayah penyusunan rencana operasional strategis pada bidang yang menjadi peran pokoknya yang ialah turunan dari perencanaan strategis perusahaan.

Manajer Pemasaran

Kualifikasi

1. Pendidikan D3/S1/S2 Semua Jurusan
2. Berkelakuan baik, imajinatif, inovatif, berani dan berorientasi pada konsumen.
3. Berusia optimal 38 Tahun
4. Memiliki pengalaman kerja dibidang administrasi penjualan/administrasi multimedia/manajemen event berbasis komunitas/IT dan mengetahui storytelling marketing, guerilla marketing (sekurang-kurangnya2 tahun)
5. Memiliki kesanggupan kerja di bidang manajemen marketing 4.0 dibuktikan dengan sertifikat kompetensi/surat informasi pendukung yang masih berlaku/masterplan pemasaran/atau portofolio terkait.
6. Mahir menggunakan aplikasi PPT dan Word.

Jobdesk

• Melaksanakan fungsi strategis manajemen pada area rencana, controlling, dan evaluating di bidang manajemen pemasaran baik offline atau online, manajemen seleksi pemilihan mitra memiliki potensi, manajemen set up outlet mitra terpilih dan branding management di level nasional.
• Bergerak pada kawasan penyusunan rencana operasional strategis pada bidang yang menjadi tugas pokoknya yang ialah turunan dari penyusunan rencana strategis perusahaan.

Staf HRD

Kualifikasi

1. Perempuan
2. Pendidikan D3/S1 Semua Jurusan
3. Berkelakuan baik, komunikatif, fleksibel dan tangkas.
4. Berusia maksimal 27 Tahun
5. Memiliki kemampuan kerja di bidang HRD/kepersonaliaan/psikologi/hukum/administrasi perkantoran/public  relation dibuktikan dengan sertifikat  kompetensi atau surat keterangan penunjang yang masih berlaku (minimal 2 tahun)

Jobdesk

• Melaksanakan fungsi operasional administrasi kepersonaliaan harian di perusahaan sebagai upaya tertib operasional kerja.
• Melaksanakan operasional administrasi  perekrutan, training, rotasi kerja, atau pemutusan kekerabatan kerja SDM perusahaan.
• Mengelola tertib kerja karyawan agar sesuai dengan SOP, Tupoksi dan aturan perusahaan yang berlaku.
• Bergerak pada daerah teknis administratif kepersonaliaan dan memutuskan personil  teknis perusahaan bergerak sesuai dengan SOP nya masing masing utamanya operator outlet.

Staf Legal & Administrasi Umum

Kualifikasi

1. Perempuan
2. Pendidikan D3/S1 Jurusan Hukum
3. Berkelakuan baik, tegas, displin, dan taat hukum 
4. Berusia maksimal 27 Tahun
5. Memiliki kesanggupan kerja di bidang hukum/administrasi perkantoran dibuktikan dengan sertifikat kompetensi atau surat keterangan pendukung yang masih berlaku (sekurang-kurangnya2 tahun)
6. Mahir menggunakan Exel dan Word.

Jobdesk

• Melaksanakan operasional administrasi perkantoran biasa baik itu surat-menyurat perusahaan, dokumentasi arsip perusahaan, penjadwalan jadwal direksi dan acara pengelolaan peralatan dan inventaris perusahaan.
• Mengadministrasikan, mengarsipkan perjanjian kerjasama dengan atau kerjasama dengan pihak eksternal lainnya atas isyarat dari manajer manajemen dan keuangan.
• Menyediakan pengadaan perlengkapan dan inventaris kantor yang diperlukan.

Staf Keuangan

Kualifikasi

1. Perempuan
2. Pendidikan Sekolah Menengah kejuruan/D3/S1 Jurusan akuntansi
3. Berkelakuan baik, teliti, akurat dan gigih.
4. Berusia maksimal 27 Tahun
5. Memiliki  pengalaman kerja di bidang hukum/manajemen perkantoran dibuktikan dengan akta kompetensi atau surat keterangan pendukung yang masih berlaku (minimal 2 tahun)
6. Mahir memakai Exel dan PPT.

Jobdesk

• Melakukan fungsi administrasi pencatatan, pentransaksian, dan pengarsipan semua transaksi keuangan perusahaan.
• Mengelola kas kecil perusahaan untuk operasional kerja harian 
• Mengerjakan penyusunan laporan keuangan harian dan terpola.
• Mengerjakan penyusunan dan solusi manajemen perpajakan sesuai aturan yang berlaku

Staf Pengembangan Produksi

Kualifikasi

1. Pendidikan SMK/D3/S1 Jurusan Tata Boga
2. Berkelakuan baik dan Memiliki jiwa leadership yang baik
3. Berusia optimal 30 Tahun
4. Memiliki kesanggupan kerja di bidang manajemen buatan/chef/masakan dibuktikan dengan akta kompetensi atau surat keterangan penunjang yang masih berlaku (minimal 2 tahun)

Jobdesk

• Melakukan fungsi teknis pengelolaan buatan materi baku gorengin dan bumbu utama dibantu oleh staf yang ada di bawahnya.
• Menjaga kesetabilan kualitas produksi bahan baku dan bumbu utama
• Memenuhi semua keperluan dan ajakan akan bahan baku gorengin dan bumbu khususnya
• Mengembangkan penemuan kerja agar produksi mampu stabil dan tersadar standar mutunya.

Staf Pengadaan Bahan Baku

Kualifikasi

1. Pendidikan SMK/D3/S1 Jurusan Manajemen Logistik
2. Berkelakuan baik dan Memiliki jiwa leadership yang baik
3. Berusia maksimal 27 Tahun
4. Memiliki kesanggupan kerja di bidang administrasi produksi/Manajemen pengadaan barang/distribusi barang/manajemen retail atau grosir dibuktikan dengan sertifikat kompetensi atau surat keterangan penunjang yang masih berlaku (minimal 2 tahun)

Jobdesk

• Memenuhi semua keperluan bab pengembangan bikinan atas keperluan materi baku untuk pengerjaan produk utama gorengin dan materi bumbu utama
• Mencari supplier terbaik untuk memasok bahan baku yang dibutuhkan 
• Menjaga stok ketersediaan bahan baku produksi di gudang buatan
• Mengembangkan penemuan untuk mendapatkan sumber pemasok terbaik yang diperlukan untuk produksi materi baku gorengin dan bumbu utama.

Staf Dropping

Kualifikasi

1. Laki laki
2. Pendidikan Sekolah Menengan Atas/Sekolah Menengah kejuruan Sederajat  semua jurusan
3. Memiliki SIM A dan atau SIM C
4. Berusia optimal 27 Tahun
5. Memiliki kesanggupan kerja di bidang distribusi barang/driver/otomotif dibuktikan dengan sertifikat kompetensi atau surat keterangan penunjang yang masih berlaku (sekurang-kurangnya1 tahun).

Jobdesk

• Mendistribusikan produk materi baku gorengin dan bumbu utama ke setiap outlet sesuai undangan dengan mutu dan kuantitas terbaik yang tersadar keutuhannya.
• Membuat peta distribusi yang efektif dan efisien biar barang terdistribusi sempurna waktu dan tepat sasaran
• Mengelola dan merawat semua peralatan distribusi agar dapat bekerja dengan performa terbaik.
• Mengembangkan penemuan dalam bidang distribusi produk sebagai upaya peningkatan pelayanan kepada mitra dan menjaga mutu dan kuatitas produk yang dikirim.

Staf Marketing

Kualifikasi

1. Pendidikan S1 Jurusan Komunikasi
2. Berpenampilan menawan, ramah dan komunikatif
3. Berusia optimal 27 Tahun
4. Memiliki kemampuan kerja di bidang penjualan/penjualan eksklusif/distributor/public relation dibuktikan dengan akta kompetensi atau surat informasi penunjang yang masih berlaku (minimal 1 tahun).

Jobdesk

• Mengenalkan, mengiklankan, menjual versi kemitraan waralaba gorengin dan produk produk outlet gorengin.
• Menambah kawan outlet gres gorengin dilokasi strategis yang berjarak cukup dari outlet gorengin terdekat.
• Memverifikasi data mitra outlet gres dan titik lokasi yang mau dipakai.
• Membuat program penawaran spesial produk gorengin yang berlaku disetiap outlet secara terpola dan terukur.

Staf Set Up Outlet

Kualifikasi

1. Laki laki
2. Pendidikan SMA/SMK Sederajat Semua Jurusan
3. Berusia maksimal 27 Tahun
4. Memiliki kemampuan kerja di bidang penjualan/desain interior/teknik pertukangan/teknik computer dan aplikasi dibuktikan dengan sertifikat kompetensi atau surat informasi pendukung yang masih berlaku (minimal 1 tahun)

Jobdesk

1. Memverifikasi data kawan outlet gorengin yang telah dibuat oleh bagian marketing
2. Menyiapkan seluruh paket peralatan dan perlengkapan outlet mitra gorengin
3. Mengirimkan dan menset up titik lokasi pemasaran outlet gorengin sesuai kriteria perusahaan
4. Memberikan instruksi teknis kepada operator outlet gorengin kepada fungsi peralatan yang ada di outlet sesuai persyaratan perusahaan.
5. Mengupdate data mitra outlet pada titik yang gres di set up
6. Menginstal aplikasi operasional gorengin, dan melatih operator semoga bisa menggunakannya dengan baik.

Staf Produksi Konten

Kualifikasi

1. Pendidikan SMA/Sekolah Menengah kejuruan/S1 Jurusan DKV
2. Memiliki akun social media aktif mirip Twitter, TikTok, Youtube dan Facebook
3. Berusia maksimal 28 Tahun
4. Memiliki kemampuan dan pengalaman kerja di desaingrafis/ videografis/ photographi dibuktikan dengan akta kompetensi atau portofolio karya-karya terkait (sekurang-kurangnya2 tahun).
5. Mahir memakai aplikasi AI, Photoshop, IPS dan adope primer.

Jobdesk

• Merencanakan, membuat, menyebarluaskan dan mengevaluasi konten konten promosi perusahaan dan produk produk unggulan gorengin
• Mengelola website resmi perusahaan
• Mengupdate semua akses social media perusahaan secara harian dengan kreatifitas tinggi
• Merespon semua pergerakan social media yang berkaitan dengan promosi dan pengenalan perusahaan di masyarakat
• Menjaga gambaran dan nama baik perusahaan dalam dunia social media selaku upaya menaikan branding perusahaan

CARA MELAMAR

Bagi anda yang berminat dan menyanggupi kualifikasi diatas, silahkan kirim lamaran Lowongan Kerja Gorengin Februari 2021 melalui email berikut:

informasi@gorengin.id
Subjek: Posisi

Lowongan kerja ini tidak dipungut ongkos apapun. Lamaran yang tidak menyanggupi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya calon terbaik yang mau diundang untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya. Lamaran Lowongan Kerja Gorengin Februari 2021 diterima paling lambat: 28 Februari 2021.