Lowongan Kerja Evos Esports Februari 2021

Lowongan Kerja Talent Agent Management Trainee EVOS Esports Jakarta Februari 2021

EVOS Esports, sebelumnya diketahui sebagai Zero Latitude, yaitu organisasi esport profesional yang berbasis di Jakarta, Indonesia yang diresmikan oleh ivan Yeo dan dipegang kendali oleh Bisma Aditya Putra sebagai chief executive officer CEO di Indonesia. Juga mempunyai tim kompetitif di ranah Arena of Valor, Counter Strike: Global Offensive, Dota 2, FIFA, Fortnite Battle Royale, League of Legends, Mobile Legends: Bang Bang, PlayerUnknown's Battlegrounds, dan Point Blank.

Pencari Kerja/Pelamar Kerja perlu mengamati hal-hal yang terkait dengan lowongan kerja yang dibuka oleh perusahaan-perusahaan yang menyediakan posisi yang sedang kosong/diharapkan.

Sebelum melamar kerja semoga anda selaku pelamar bisa lolos dan menemukan pekerjaan yang diharapkan, tentukan kembali bahwa anda telah membaca seluruh Informasi Lowongan Kerja dari perusahaan yang membuka lowongan kerja atau dari media penerbitan isu (website lokernesia.id).

Kelalaian/ketidakpahaman dikala anda membaca gosip lowongan kerja menjadi penyebab kegagalan para pelamar kerja ketika melamar kerja. Maka dari itu anda perlu memerhatikan setiap isu lowongan kerja yang dimulai dari jenis posisi, kualifikasi, tanggung jawab posisi, dan juga apa berkas lamaran yang perlu dikumpulkan.

Point-Point penting yang perlu diperhatikan ketika anda membaca info lowongan kerja diwebsite lokernesia.id. Hampir Setiap berita lowongan kerja yang diterbitkan dalam bentuk poster/selebaran dimedia sosial, maupun publikasi postingan diwebsite lokernesia.id seperti yang anda baca ketika ini mencantumkan patokan identitas diri.

Mengenal Kualifikasi

Kualifikasi ialah Kriteria juga Keahlian yang dibutuhkan seseorang untuk melaksanakan sesuatu(menduduki jabatan dan sebagainya)

Kriteria juga Keahlian yang umumnya diminta oleh perusahaan yang membuka lowongan kerja ialah Usia, Status, Pendidikan, Pengalaman juga Domisili kawasan tinggal anda. Kriteria juga Keahlian tersebut selalu dicantumkan pada bab Kualifikasi yang ada pada poster/brosur berita lowongan kerja, atau dipublikasi postingan lokernesia.id yang sedang anda baca saat ini.

Mengenal Jobdesk

Setiap Jenis (Posisi) Pekerjaan niscaya mempunyai tanggung jawab yang berbeda, Contohnya pekerjaan dibidang keuangan tentu memerlukan seseorang yang berpendidikan berhubungan dengan keuangan semisal Akuntansi salah satunya. Perusahaan yang membuka lowongan kerja pasti memerlukan pelamar yang dapat melakukan seluruh Tanggung Jawab diposisi pekerjaan tersebut.

Job Description atau Jobdesk biasanya telah terdapat pada isu lowongan kerja yang diterbitkan/dipublikasikan, namun ada juga perusahaan yang tidak mencantumkan jobdesk pada isu lowongan kerja bisa dikarenakan jenis posisi tersebut tidak membutuhkan tanggung jawab yang berlebih, atau ditanyakan oleh HRD pada dikala proses Interview/Wawancara terkait kemampuan pelamar dengan Jobdesk yang diberikan.

Mengenal File Lamaran

Dikala Melamar Kerja tentu pelamar perlu mengumpulkan berkas-berkas yang dimilikinya, berkas-berkas tersebut tentu menjadi proses seleksi pertama yang dilakukan HRD untuk memilih pelamar yang melamar diposisi pekerjaan yang sedang kosong, ada beberapa perusahaan mencantumkan berkas lamaran yang harus dikumpulkan pada informasi lowongan kerjanya, namun ada juga yang cuma meminta Surat Lamaran & Curriculum Vitae.

Sangat disayangkan jika anda telah berupaya melamar kerja dengan segala bentuk persyaratan yang dikumpulkan tetapi gagal alasannya anda mengabaikan Kualifikasi & Jobdesk yang tercantum pada isu lowongan kerja yang anda baca.

hadir selaku media informasi yang membantu anda dalam perjuangan mencari info lowongan kerja yang tersedia. Kami senantiasa mendatangkan info yang valid, akurat, dan terkini untuk menawarkan gosip utamanya mengenai lowonga kerja yang berguna & bermanfaat bagi pembaca.

mempublikasikan info lowongan kerja yang dipastikan kredibel juga bermutu, berita lowongan kerja tentang Kualifikasi, Jobdesk serta File Lamaran yang didapat dari perusahaan penyuplailowongan kerja baik secara langsung maupun tidak eksklusif sehingga anda bisa membaca dengan teliti terlebih dahulu sebelum Melamar Kerja.

Sebelum melamar kerja pastikan kembali secara terjadwal persyaratan untuk melamar kerja yang tercantum pada info lowongan kerja mirip yang ada diwebsite lokernesia.id, sehingga anda mampu lekas diterima di perusahaan & Jenis Pekerjaan yang anda idamkan.

Saat ini PT WHIM Management Indonesia (Evos E-sports) yang berlokasi di Jakarta kembali membuka lowongan kerja bagi lulusan S1 untuk mengisi posisi MT yang sedang kosong dengan tolok ukur sebagai berikut:

Talent Agent Management Trainee (TAMT)

Kualifikasi

1. Bachelor's Degree with 1-2 years working experience from any major.
2. Passion for managing talent in the entertainment industry.
3. Be able to take initiative, having good analytical skills.
4. Extrovert, caring, patience, detail-oriented, responsible.
5. Excellent communication and interpersonal skills.
6. Creativity & passionate.

Jobdesk

• Assist in the implementation of the program that aims to attract, measure, develop and manage an organization's talent pool.
• Headhunt and scout talents (KOL/Influencers), discovering new talents in the entertainment or gaming entertainment segment.
• Evaluating talents (KOL/Influencers), reporting progress, analyzing, rencana, and implementing the strategic plan provided to the talents.
• Conducting research on potential clients, creating marketing strategies to promote clients, negotiating prospective business deals.
• Manage inbound inquiries, developing and presenting pitches to potential clients.
• Manage a roster of diverse talents (KOL/Influencers) and be able to independently handle talent inquiries and inbounds.
• Find PR angels, creating partnerships and collaboration to grow talents (KOL/Influencers) to reach full potential.

Benefit

• Join the leading entertainment provider in South-East Asia, a diverse team of one of the most ambitious and fastest-growing startups.
• Work with top-talent, ready to take on one of the fastest-growing and most innovative sectors in gaming entertainment, a high-impact industry.
• Grow as a person by getting autonomy in your work and exposure to top-notch team coaching from the experts.
• Be rewarded with attractive salary & growth prospects (fast promotion track based on performance).

CARA MELAMAR

Bagi anda yang terpikatdan memenuhi kualifikasi diatas, silahkan kirim Lamaran Lowongan Kerja EVOS Esports Februari 2021 melalui link berikut:

DAFTAR LOWONGAN KERJA EVOS ESPORTS FEBRUARI 2021

Lowongan kerja ini tidak dipungut ongkos apapun. Lamaran yang tidak memenuhi kualifikasi diatas tidak akan diproses. Hanya calon terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya.